・前の記事→http://gurux2maigo.blog116.fc2.com/blog-entry-3247.html
6年目にようやく 自分なりのディレクター(≒リーダー)像を確立して 7年目に入りました。 この年もいろいろありまして(そのいろいろは割愛しますが) 夏にはディレクターを後輩に譲り 私はそのヘルプに回るかたちで アシスタントへ戻ることとなります。 これだけ書くと、5年目同様 過去と同じポジションに戻ったことになるので 下手をすれば『停滞』となりかねないところですが 私はこの期間を『転換期』と称したいのです。 5年目と大きく異なったのは、 自分個人ではなく、チーム単位で 物事を考えられるようになった部分かと思います。 試行錯誤をしながら、チームメンバーとともにやってきて 数字を伸ばしてきた結果、ふと気づくのです。 「あれ、数年前よりずっと、選択肢が増えてる…」 |
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・停滞期→http://gurux2maigo.blog116.fc2.com/blog-entry-3246.html
前回の記事は上のリンクから。 アシスタントディレクターに戻ってからは ルーチンとなった業務にひどく苦労することもなく 順調に進めていけたかと思います。 3年目にできていたことなので当然といえば当然ですが。 そうして1年と経たないうちに私は再び ディレクターの位置へと戻ることとなります。 社会人生活5年目の秋から冬にかけてのことでした。 取捨選択を学び実践し始めたのもその時期でした。 チームの人数が少なくもなり 取捨選択をせざるを得ない状況でもありました。 (4年目の失敗をようやく冷静に振り返られて 向き合えるようになったとも言えます) そして数ヵ月。春になりました。 新卒二年目に突入したチームメンバーであり後輩ちゃんが 何かの折にこう言ったのです。 「米舞さんの仕事量はおかしいです」 これでも充分セーブしているつもりだった私…(笑)。 確かにこれまで4人でやってた仕事を 一人で回してはいるけれど…。 |
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・序章→http://gurux2maigo.blog116.fc2.com/blog-entry-3241.html
・新卒期→http://gurux2maigo.blog116.fc2.com/blog-entry-3242.html 上の記事の続きになります。 仕事をはじめて3年が経った頃。 新規コンテンツのリリースにも関わらせてもらって シナリオをはじめとする、お客様に提供するコンテンツ部分の管理を ある程度任せてもらえるところまで成長しました。 アシスタントとしては充分な実力を付けたといっても 差し支えのない状況だったかなと思います。 (当時、その自覚はなかったですがw) ただ、私が緩やかに、自分を成長させることに一生懸命な間 部内の状況は着々と悪くなっていきました。 このあたりの原因や詳細については割愛しますが 「いいものを作りたい!」という気持ちが強い人ほど 会社を離れるような結果となり、 私がそこまで一緒にお仕事をしていた二人の先輩もまた 退社という運びとなりました。 4年目の春のことでした。 先輩たちと一緒に作っていたコンテンツは忘れ形見のようで 途中で投げ出して他の人に任せるという選択ができなかった私は アシスタントからディレクターへと繰り上がることとなります。 加えて、この状況をなんとか打破したい当時の部長の思惑と 明らかな人手不足も手伝って これまでの制作方法にこだわらないチャレンジ案件のディレクターも 兼任する事態になっていました。 さあ、どうなるかといいますと… 当然、仕事が回りません\(^o^)/ ストレスなのかなんなのか…体調も芳しくなく 精神的にも追い詰められている様子が 日記からもうかがえます。 「状況や環境が悪かった」と言えばそれまでです。 実際、当時の私は、このまま会社に留まっても 私は何も生み出せないのではないかという思考になっていて 「私がしたかった仕事はこういうものじゃない!」って反抗していて これはもう転職するほかない!!! とまで思っていました。 当時の課長に「もう辞めたいです」と告白しました。 先輩たちがいなくなってから半年、 4年目の秋のことです。 |
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🌸おなかに赤ちゃんがいます🌸
6ヶ月目に入って、少しお腹が目立ってきました。 8月半ば頃出産の予定です。 新卒で入ってきた後輩に感化されたのももちろんですが 自分の社会人生活を振り返っているのは これが大きな理由です。 ということで、追記は長い長い自分語りです。 長いうえに脈絡もないです。 (お仕事で関わりのある人にも見られていいように 書いたものを転載) |
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